什么是入职情况

入职一般是指 劳动者已经接受用人单位招聘，到用人单位处工作，但还处在试用阶段的情形。在这个阶段，劳动者虽然已经开始工作，但尚未与用人单位建立稳定的劳动合同关系，仍处于试用期内。通常，新员工入职流程包括入职准备、入职报到、办理入职手续、入职培训、转正评估以及入职结束等环节。

需要注意的是，入职与转正的区别主要在于：

收入方面：

入职后尚在试用期的员工工资是转正后正式员工工资的80%。

可否随意辞退方面：

在试用期内，员工可以随意辞职；但一旦转正，则必须按照既定的流程辞职。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同。