在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，所有企业，包括私营企业，都必须遵守国家关于产假的规定。具体来说：
女性员工在怀孕期间享有产假，这是法定的权益，与企业的性质（国有或私营）无关。
根据规定，女职工生育可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天。
如果生育过程中遇到困难，比如难产，女职工可以增加15天的产假。
对于生育多胞胎的情况，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
对于流产的情况，怀孕未满4个月流产的，女职工可以享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，可以享受42天的产假。
因此，无论是国有企业还是私营企业，女性员工在怀孕时都应获得相应的产假待遇
