购买社保的计算方法如下：
社保缴费基数通常为职工上一年度月平均工资，具体数值根据当地政策和规定确定。缴费基数最低数为上年全市职工工资的60%，最高数为上年全市职工工资的300%。
社保的缴费比例由单位和个人共同承担，具体比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%。
失业保险：单位2%，个人1%。
医疗保险：单位8%（含补充医疗保险1.2%），个人2%。
工伤保险：单位0.6%。
生育保险：单位0.9%。
应缴社保费用 = 缴费基数 × 缴费比例。
例如，如果某人的工资为1500元，按照上述比例计算：
养老保险费：单位缴纳20%（300元），个人缴纳8%（120元）。
失业保险费：单位缴纳2%（30元），个人缴纳1%（15元）。
医疗保险费：单位缴纳7%（105元），个人缴纳2%（30元）。
工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
因此，该人每月应缴纳的社保费用总额为：300 + 120 + 30 + 15 + 105 + 30 = 500元。
建议：
职工应确保单位按时足额缴纳社保费用，并定期查询自己的社保缴费记录，确保社保权益不受损害。
