小公司高层的工资水平因公司规模、行业、地区以及个人能力等因素而有很大差异。以下是一些概括性的信息：
年薪可能在几十万到上百万之间。
在中小企业，高级管理人员的年薪可能在20万至50万元人民币之间。
小企业高管年薪可能较低，但也能达到几十万。
公司规模：小型企业的规模较小，高管的年薪相对较低，但具体数额仍取决于公司的盈利状况和管理层的职责。
行业：不同行业的薪资水平有所不同，例如互联网行业的高管年薪可能较高。
地区：不同地区的高管薪资水平也会有所差异，经济发达地区的高管薪资通常较高。
个人能力：高管的个人能力和经验也会影响其薪资水平。
利润高的小公司高管收入可能不亚于大公司中层经理，而利润低的小公司，所谓的高管收入可能仅相当于大公司中层经理的水平。
高管薪酬中通常包含基本工资、绩效工资和其他福利，其中绩效工资的比例通常在40%到60%之间。
综上所述，小公司高层的工资水平存在较大差异，具体数额需要结合公司实际情况和行业特点来判断。建议参考当地的市场行情和公司的薪酬政策，以获得更准确的薪资信息。
