政府发工资的方式主要 包括以下几种：
基本工资：
根据公务员个人的职务和级别确定。
职务工资：根据公务员的职务确定。
津贴：包括地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。
补贴：包括住房、医疗等补贴、补助。
奖金：根据公务员的工作表现和贡献获得。
在日法定标准工作时间以外延长工作时间，按不低于劳动合同规定的小时工资标准的150%支付工资。
在休息日工作且不能安排补休，按不低于劳动合同规定的日或小时工资标准的200%支付工资。
银行转账：普遍采用通过银行间接把工资发放到职工手中。
现金发放：也有部分情况下以现金方式直接发放到员工手中。
国家公务员的工资发放由政府部门承担，具体发放由公务员工作部门所属的财政部负责。
市级或县级公务员的工资发放，先由当地人事部门审核，再由财政部门发放到个人账户。
综上所述，政府发工资的方式主要是通过财政全额拨款，并通过银行转账的形式按月支付给公务员，确保工资按时足额发放，同时公务员享有基本工资、津贴、补贴和奖金等组成的工资结构。加班工资有明确的计算方式，并同样通过银行发放。
