特岗教师的工龄计算主要依据《中华人民共和国教师法》以及相关的政策文件。以下是特岗工龄计算的具体规定：
特岗教师服务期满且考核合格后，若在当地留任，则其3年的服务期会被计算为连续工龄。
特岗教师在服务期满并取得《特岗教师服务证书》后，若跨县（区）聘用或自行择业，其工龄计算应按照相关规定执行。
如果特岗教师未能完成服务期，那么其在农村教学工作的服务年限不能计算为工龄。
特岗教师在任教期间也被视为教龄，且其任教时间同样计算为工龄。
不论在什么岗位，只要缴纳养老保险，就计算工龄；不缴纳则不计算。
工龄的计算方法通常包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法。连续计算法即将工作时间不间断地进行计算；合并计算法适用于工作经历中有间断的情况，将间断的时间扣除后合并计算；工龄折算法适用于特殊工种和特殊工作环境工作的工人，如井下矿工或高温工作场所的职工，每在这种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
综上所述，特岗教师的工龄计算主要依据其服务期满后的留任情况、是否取得相关证书以及是否缴纳养老保险等因素。在服务期满并考核合格后，3年的服务期会被计算为连续工龄，且这一计算不受岗位变动或工作间断的影响。此外，特岗教师在任教期间的工作时间也计算为工龄。
