什么是补偿金

补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法或依约支付给劳动者的经济补助。这种补助是用人单位未能履行合同义务时的一种法定责任形式，旨在保护劳动者的合法权益，并帮助劳动者渡过失业和生活困难时期。

补偿金的主要类型包括：

解除劳动合同的经济补偿：

根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行支付。

竞业限制经济补偿：

如果合同中约定了竞业限制条款，用人单位需按照约定支付补偿金。

其他补偿金：

可能包括因企业破产清算、克扣工资、拖欠工资、支付工资低于最低工资标准等情形下的补偿。

需要注意的是，补偿金与赔偿金是不同的概念。赔偿金是用人单位因违反劳动保障法律法规而需向劳动者承担的赔偿，通常是违法解除劳动合同情形下的二倍经济补偿金。