住房公积金的缴纳金额由 缴存基数和缴存比例两个因素决定。
对于已经在单位工作了一段时间的职工，缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。这个平均工资是根据你上一年的总收入除以12个月来计算的。
如果你是新参加工作的职工，那么从你参加工作的第二个月起，你就需要开始缴存住房公积金了。这时，你的缴存基数就是第二个月全月的应发工资总额。
对于新调入的职工，从调入当月起你就需要缴存住房公积金了。这时，你的缴存基数就是调入当月全月的应发工资总额。
住房公积金的缴存基数有一个最低标准和最高标准。例如，在广州，公积金的缴存基数不低于本市最低工资标准（现行标准为2300元），不高于本市统计部门公布的2023年广州市职工月平均工资的3倍，即39579元。
公积金的缴存比例是由缴存单位自行选择的，但有一个范围限制，就是不低于5%，不高于12%。个人缴存比例应与单位缴存比例一致。
某些城市或情况下，住房公积金的缴存比例可以适当调整。例如，国管公积金中心规定，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
计算公式
公积金的月缴存额计算公式为：
\[ \text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{单位缴存比例} + \text{缴存基数} \times \text{个人缴存比例} \]
示例
假设某职工的工资为10000元，单位选择的缴存比例为10%，那么：
\[ \text{月缴存额} = 10000 \times 10\% + 10000 \times 10\% = 2000 \text{元} \]
其中，1000元是单位缴纳的部分，1000元是职工个人缴纳的部分。
建议
了解当地政策：不同城市的公积金政策有所不同，包括缴存基数和缴存比例的上限和下限。
与单位协商：具体的缴存比例和基数可能会根据公司的政策有所不同，建议与所在单位的人力资源部门确认。
按时缴纳：无论缴存比例和基数如何，都应按时缴纳住房公积金，以充分利用其福利和保障。
