根据《职工带薪年休假条例》，职工请事假累计 20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不享受当年的年休假。此外，虽然其他文档中提到了病事假的具体规定，但没有一份近期的文档明确指出病事假连续多少天的问题。因此，根据现有信息，我们只能确定事假累计超过20天将影响年休假的享受。对于病事假的具体连续天数限制，建议参考最新的劳动法律法规或企业规章制度。
