请假的最少时长取决于多种因素，包括公司的规章制度、员工的工作年限、请假类型（如病假、事假等），以及是否有特殊情况等。以下是一些具体的规定：
短期病假（如因感冒、受伤等原因）可能允许3至7天左右。
一般事假可能在7至15天不等，具体天数会因公司规模、行业特点以及员工的工作年限等因素而有所差异。
员工请事假应提前1天提出书面申请，假期2天以上5天以下应提前3天请假，6天以上应提前10天请假。
病假期间劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
婚假、产假、丧假、工伤假等应根据具体情况提前申请，并遵循公司的相关规定。
若请假超过15天，续假期不得超过5天，且续假必须得到经理批准并及时补请假单。
若遇特殊情况应先口头请假，经获准后可予事后主动补办请假手续，否则以旷工处。
综上所述，请假的最少时长通常以小时为单位，单次请假超过2小时以半天计，即0.5小时。此外，具体的请假天数和条件还需参照公司的规章制度和相关法律法规。
