基本薪酬,也称为 基本薪金,是根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能向员工支付的稳定性报酬。它是员工收入的主要部分,同时也是计算其他薪酬性收入的基础。
基本薪酬可以分为不同形式,包括:
员工在规定工作时间内所应得的基本报酬,通常以月薪形式支付。
对于企业的一般性人力资本来说,基本薪酬被称为“基础工资”。
对于专业技术人员和经营管理者来说,基本薪酬被称为“薪水”。
基本薪酬不仅包括实物财富,如金钱和实物,还可以包括精神财富,例如股票期权或股票激励等,这些可以激励员工,提高他们的效率和积极性,促进企业的发展。
基本薪酬是薪酬体系中最为基础的收入报酬,它为员工提供了稳定的收入来源,同时也是其他薪酬性收入计算的基础。企业通常会根据员工的工作职责、工作经验、技能水平等因素来确定员工的基本薪酬水平。