交通补贴的计入费用主要取决于其发放方式和用途，具体分为以下几种情况：
如果交通补贴是按月按标准发放或支付的，并且已经实行货币化改革，那么这部分补贴应当纳入职工工资总额中，不再作为职工福利费管理。具体会计分录为：
借：应付职工薪酬-工资薪金
贷：银行存款
如果交通补贴是单独发放给职工的，不论是否凭票报销，都应计入“应付职工薪酬-福利费”中，并且按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除。具体会计分录为：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
对于需要凭票报销的交通费用，应当计入“应付职工薪酬-职工福利”科目中，具体会计分录为：
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：银行存款
如果企业为职工提供的交通补贴已经实行货币化改革，按月按标准发放或支付，则这部分补贴应当纳入职工工资总额中，不再作为职工福利费管理。
综上所述，交通补贴的计入费用主要有两种方式：
随工资发放的交通补贴计入“应付职工薪酬-工资薪金”；
单独发放或凭票报销的交通补贴计入“应付职工薪酬-福利费”。
建议企业在处理交通补贴时，根据具体的发放方式和用途，选择相应的会计科目进行核算，以确保合规性和准确性。
