在东莞进厂后，员工辞职的时间要求如下：
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
这意味着，如果员工在试用期内，只需提前三天通知单位，就可以离职。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
对于正式员工，需要提前一个月（30天）以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。
如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况（如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等），劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。
建议
提前通知：无论员工是正式工还是试用期员工，都建议提前通知用人单位，以确保离职过程的顺利进行。
书面辞职：根据《劳动合同法》的规定，辞职应以书面形式进行，以便留有证据。
工资结算：在离职时，用人单位应结清员工的工资，并办理离职手续和社保转移手续。
这些规定旨在保障劳动者和用人单位的权益，确保离职过程的合法性和顺畅性。
