五年以上病假多久

五年以上病假的时长主要根据员工在本单位的实际工作年限和在本单位工作年限来确定。具体规定如下：

实际工作年限五年以上

在本单位工作年限五年以下的为3个月；

五年以上的为 6个月。

因此，对于工作年限五年以上的员工，病假时间最长为6个月。

建议：

企业在处理员工病假时，应严格按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行，确保员工的合法权益得到保障，同时也要考虑到企业的运营成本。